开发人员推动数字化转型
云端正在被快速广泛的采用，使面向客户的界面更具吸引力，并与业务建立了无缝对接，这意味着企业基础的提升，软件开发人员对您的成功至关重要。
鉴于人才竞争日益加剧，我们早已做好准备，随时帮助您找到真正助益业务的开发人员。
让我们找到您需要的软件开发师
从前端到后端开发，我们都可以为您提供服务。您可能在寻找一位富有创造力的前端开发人员来改进用户体验。或者您需要一个后端开发人员来推动企业向云端的过渡。
我们已与中国本地软件开发人才库的众多开发人员建立起密切联系，这意味着，我们能为您找到所需人才。
在这里添加您的联系信息，我们会给您回电。
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随着亚洲各地的企业加快其数字化转型之旅，他们对软件工程师的需求达到历史最高点。
毫不夸张地说，软件开发将在未来几年主导科技行业。企业将会面临更激烈的竞争，这将进一步扩大技能人才的短缺。 
Jessica Wang
执行总监，瀚纳仕中国
您的软件开发职位招聘问题，已答复
2022年软件开发行业的主要发展趋势有哪些？
随着云计算被中国各类规模的企业快速采用，对云计算内部工程师的需求水涨船高，但仍然供不应求。这些专业人员应掌握关键技能，即Java和Python。
随着企业希望更多的利用机器学习和自然语言处理，其对AI人工智能的投资也在不断增长。这意味着需要更多的开发人员将人工智能功能构建到软件应用程序中。VR、AR和MR应用的进一步发展也将在这些领域产生对更多开发人才的需求。
市场对哪些软件开发细分领域的人才需求旺盛？
对于拥有Java和Python专业知识的工程师和开发人员而言，竞争非常激烈。全栈开发人员尤其受到雇主的青睐。
对那些充分了解云科技和开发运维人员的需求呈指数级增长，导致对AWS、Docker、Kubernetes和GCP技能的人员需求在多个领域持续上升。
在招募软件开发人才时，值得关注的软技能有哪些？
软件开发人员需要担任除了编程语言专家以外更多的角色。越来越多的企业意识到了聘请具有一系列软技能（尤其是解决问题的能力和创造力）的人才的优势。
您需要那些能够快速评估问题、选择最佳解决方案、并将他们的想法有效传达给企业内部各个利益相关者的人才。要做到这一点，强大的沟通技能对他们而言也是必不可少的。
除了提供有竞争力的薪酬，还有哪些方法能够招募到最顶尖的项目与变更管理人才？
软件开发人员非常关心他们正在使用和构建的科技，所以一个有趣的产品更容易吸引人才。或者，证明您在提升员工技能方面的投资是助您脱颖而出的最佳方式，尤其是在软件开发领域发展如此迅猛的情况下。
您应展示出您对员工发展的支持与承诺。您可投资使用平台的培训或类似Hays Thrive这样的学习管理系统，为他们提供提升技能的时间或参与不同项目团队的机会，以此培养他们的技能并让他们掌握新兴科技的专业知识。
此外，人们对工作与生活平衡的渴望愈发强烈。落实和宣传有关弹性工作的安排或员工福利的支持政策，可助您找到理想的候选人！