年终“大考”来临，请查收您的年度考核攻略包
如何有效准备年终考核，并且实现个人成长与职业发展
工作中的评估只是为了应付上司？它真的能反映你的工作成就与不足？那些在年终谈到涨薪的人，到底是怎么做到的？
转眼步入12月，身在职场的大家可能已经开始了关乎这个年能不能好好过的年度评估（考核）。
年终评估是对一年工作表现的复盘，尽管过程让人“焦绿”，但考评当前先赢心态，千万别把它当要成应付上司的“流程”，而是对自己阶段性复盘（甚至翻盘）的机会。
那么，年度考核该怎么做？不妨参考以下建议：
一、绩效评估是一场开放且真诚的内卷复盘
评估的目的在于建立开放和诚实的沟通渠道，让管理者与员工之间能够就后者的工作成效进行深入交流。评估一般围绕以下几个方面展开：一整年成绩回顾、提升空间、个人技能的提升以及职业路径的选择等。
通过年终评估，不仅能清晰地帮助自己了解自身现状，还能获得上级针对性的指导和反馈，为新一年的职场规划做准备。
二、准备绩效评估是一次情商与智商的折磨考验
为确保评估过程顺利进行，以下是一些基本的准备工作，它们将帮助你在评估中展现出最好的一面。
1. 思考个人发展
在评估之前，进行自我评估至关重要。花时间思考你的职业发展路径是否符合期望，包括短期和长期目标，以及你是否在为实现这些目标而采取行动。评估中和老板聊个人发展目标，不仅能展示你的主动性和自我驱动力，还能帮助你获得支持和资源，以实现这些目标。
2. 查看KPIs
如果你的职位有明确的关键绩效指标（KPIs），那么在评估前回顾这些指标的表现是必不可少的。如果你已经达到或超过了目标，评估是展示成就、要求晋升的绝佳机会。如果未能达到目标，考评则是自我复盘和寻求建议的好时机。任何时候都不要逃避KPIs，将评估转变为积极的探讨和学习，而不仅仅是一个好坏评判。
3. 懂得提问
评估是一场需要情商的双向对话，不仅仅是经理对你的单向评价。如果你有任何问题或担忧，无论是关于工作流程、团队合作还是个人发展，这要善于提问。提前准备好问题，可以确保在评估中有效沟通，同时也表现出你对工作和职业发展的认真态度。
4. 保持专业
无论反馈是正面还是负面，保持冷静和专业是评估过程中的关键。记住，年终考评是为了个人职业发展，而不是个人攻击。避免在评估中提及同事，保持评估的专业性。时刻保持客观理性的沟通，可以更有效地获得评估反馈，从中获得实际收益。
应对评估，充分准备是关键。通过这些准备工作，你能够先有自我评估和预判，更好地展示自己的得失，还能确保评估过程对你的职业发展产生积极影响。
考核小贴士：
述职不是长篇大论地讲述自己做了什么，成果如何。而是要学会讲故事，可以考虑运用以下模版，快速提升你的故事力：
- 工作总结的深度：苦劳≠功劳，数据化呈现价值和成果（要有KPI）
- 工作中的亮点，达到了什么结果，从中的到什么
- 工作中的困难，通过什么方法解决(关键要体现思考)
- 工作中的反思，哪里没有达标，原因是什么（客观为主），诚实说出所需支持
- 工作总结的温度：1v1前先打腹稿，用讲故事的方法
- 下一步行动：目标、措施等
三、对结果不满？是时候撂挑子不干拟定新计划
面对不满意的评估结果，大多数人都会失望和沮丧。这种情绪可以理解，但情绪无法改变结果。不如将不满转化为积极行动。以下是一些应对不满意评估结果的策略。
1. 确切地识别出你不满意的原因
首先，识别出导致你不满意的具体原因至关重要。这可能包括未能获得晋升、被拒绝新职位、加薪幅度未达预期，或是意外的负面反馈。通过问自己以下问题来深入分析：
- 你认为负面反馈是否公平？
- 你的经理是否充分解释了他/她/他们的评估理由？
- 如果你有多个不满意的原因，哪个对你最重要？
- 这些原因是否有关联？（例如，没有晋升，也没有显著的加薪）
2. 接受反馈
即使你对评估结果不满意，接受反馈仍然是重要的一步，不应该被忽视。确保自己收到书面形式的评估副本，并将其分为积极、消极和目标三类，这将为你提供未来规划的建议和基准。
3. 考虑职业目标
重新思考你的职业目标，包括短期和长期的。确定你从职业生涯中想要什么，将告诉你如何看待当前的角色和情况。
4. 评估选项
现在是时候评估你的选项了。问自己以下问题：
- 你的短期和长期目标能否在你当前的角色中实现？
- 你正在提升/学习将帮助你未来的硬技能吗？
- 目前的公司/职位能帮助你获得职业目标所需的经验吗？
- 在你的当前公司中是否有其他机会，可以帮你实现抱负吗？
- 你的薪水是否与其他地方提供的条件一致？
如果上述问题的答案大多是“是”，那么你需要权衡你的职业目标，并决定你的优先事项和下一步改进行动。
如果这些问题的大多数答案是“不”，那么你可能最好寻找其他地方来继续你的职业生涯。
5. 以新的面貌迎接新的一年
无论你选择在当下职位努力改进，还是寻找新机会，重要的是向前看。尽管你可能对当下评估、他人、甚至你自己持有一些负面情绪，但更有效的是专注于可以做些什么来改善当下，并相信付出努力总会有回报的。
在深入复盘自己的工作并认真思考职业发展后，如果你决定在新的一年里寻找新的机会或者希望获得一些专业的职业建议，欢迎你向瀚纳仕投递简历和寻求专业帮助。瀚纳仕的职业顾问可以为你提供市场趋势分析、职业路径规划和面试技巧等专业建议，帮助你接触到更多的工作机会，为你的职业生涯带来“薪”机。
