全球领先的劳动力解决方案和专业人才招聘公司瀚纳仕在2023年底对1,621名中国职场专业人士进行了一调研，探究当前雇主的弹性办公选择及其对员工满意度的影响。  

我们的调研显示，72.3%的员工赞同他们的最新工作安排策略。49.5%的受访者表示“曾接收到来自直属经理或管理层的沟通信息”，企业管理者们则认为只有通过更多面对面的互动，才能加强团队文化建设，鼓舞士气。

 

更多发现：

 

•    瀚纳仕发现，在“不赞同工作安排策略”的员工中，64.0%处于“完全在办公室办公”或者“一周至少四天在办公室办公”。 

•    “由谁制定企业的工作安排策略”方面，受访者之间存在分歧。30.2%的受访者认为应由领导层全权决定，而43.0%的受访者认为应采取共同决策过程。注意，只有3.5%的受访者认为应完全由他们自己决定。

  

“许多员工都希望在工作安排上有发言权。让员工参与决策过程对管理期望和培养善意大有裨益”瀚纳仕大中华区执行总监Sue Wei表示。

 

研究还发现，与本土公司相比，跨国公司为员工提供的弹性工作时间更长。
 

“尽管求职者更愿意留在提供弹性办公选择的公司，但也存在其他关键因素，包括能够得到支持，以平衡工作和生活，以及了解高层领导的明确目标和方向。我们建议雇主在制定员工价值主张时，将这些因素纳入考量，来更好地提高员工参与度，从而吸引并留住优秀的人才”瀚纳仕大中华区执行总监Sue Wei表示。

 

 

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Bill Wang
邮箱：bill.wang@hays.cn 

关于瀚纳仕
 
瀚纳仕集团（以下简称“该集团”）是一家全球领先的专业招聘集团，提供招聘流程外包服务（RPO）和托管服务方案（MSP）等劳动力解决方案。该集团是专职于招聘优秀、专业技术人才的全球招聘专家，是英国、德国和澳大利亚的市场领导者，也是欧洲大陆、拉丁美洲和亚洲的市场领导者之一。该集团服务于私有企业和公共部门，业务涉及长期职位、合约职位和临时派遣。截至2023年6月30日，该集团在33个国家/地区设有252个办事处，共有员工13000名。截至2023年6月30日的一年：
 
–集团公布的净额为12.946亿英镑，营业利润1.970亿英镑；
–集团安排了约76,800名候选人获得长期职位，约245,000人获得临时派遣；
–集团净额中的15％来自澳大利亚和新西兰，30％来自德国，21％来自英国和爱尔兰，34％来自其他国家和地区（RoW）；
–临时安置业务占净额的57％，长期安置业务占净额的43％；
–科技板块是集团占比最大的专业领域，占净额的26%，其次是会计与财务（15%）和工程（10%）；
–瀚纳仕在以下国家开展业务：澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、智利、中国、哥伦比亚、捷克共和国、丹麦、法国、德国、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、 荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、泰国、阿联酋、英国和美国。