通过创新与成就改变工作和生活
数字化转型、被中断的交付模式和疫苗技术的快速发展是未来几年生命科学行业将持续拥有的关键要点。
因此，生命科学行业充满了机遇，但同时也无法避免的是，如此快速的发展给行业内的企业和专业人士带来一些挑战和担忧。在这份白皮书中，我们收集了来自亚洲主要市场的168名专业人士和9位行业领袖的不同意见和建议，以了解他们为抓住此次机会而采取的举措，以及他们计划如何克服未来要面临的挑战。
报告看点：
- 生命科学专业人士最佳的绩效激励
- 雇主和员工重视的关键硬技能和软技能
- 来自行业领袖的见解以及他们为应对未来而采取的举措
- 面对不断变化的生命科学行业，瀚纳仕对雇主和员工的建议
生命科学专业人士，这是你成长的时机。
Kathy Xu,
费森尤斯医疗大中华区高级人力资源总监
真正的医疗创新不在于技术的进步，而在于技术背后的人。
Connie Liu,
艾博生物大中华区人力资源副总裁
做好准备，应对行业的不断变化做出大胆决策。
Fien Tong,
诺华肿瘤公司中国香港特别行政区医疗总监
在推动提升疗效方面，技术是一个促成因素，员工参与度才是最终目标。
Andrew Hexter,
吉利德科学副总裁兼总经理中国香港特别行政区，
中国台湾，马来西亚，韩国及新加坡
无论当前的环境如何，医疗保健专业人士总能找到为行业感到自豪的理由。
Youichi Korenaga,
日本Devicor Medical Japan K.K总经理
自从加入医疗保健行业，我就产生了一种伟大的使命感，员工们也感受到了这种动力。
HH Tunku Mohamed Alauddin Naquiyuddin,
马来西亚Antah Healthcare Group首席执行官董事总经理
医疗行业必须打破陈规，致力于给员工和客户带来最佳体验。
Shea Shin Ng,
马来西亚Biomed Global战略和数字转型负责人
合作和创新是推动行业进入下一阶段的动力。
Sankaran Rajan,
新加坡Cytiva总经理
我们需要打造一个充满关怀、可持续发展的行业，从关注多数人的利益转移到关怀每个人。
Jek Fong,
新加坡罗氏公司市场总监