如何做好一名好的学习者
一个好的导师将助力你的事业成功。他们会分享他们的知识和专长，领你入门，指导你提升技能，提供职业建议，帮助你在职业上获得成功。他们的建议是无价的，是自愿提供的，他们不期待任何回报。尽管如此，人们还是普遍认为，师徒关系要有成效，责任主要在导师。
实际上，徒弟扮演着更为重要的角色。为什么呢？因为他们必须使自己“可教导”。换句话说，他们必须虚心好学、诚实坦率、考虑周全且愿意接受意见，同时主动安排会面、做充分的准备并根据建议采取行动。
然而，根据我们最近的一项调查表明，在1200多位受访者中，只有35%的人明确地知道作为徒弟，导师对他们有何期望。
考虑到成功的师徒关系会让徒弟获益良多，徒弟确实比导师有更大的责任来维持卓有成效的关系。
那么如何才能成为一名合格的徒弟呢？以下是我们的建议：
- 尊重导师的时间：
导师自愿放弃他们的时间来向你传授技能和知识，帮助你发展事业。所以，在每一次邀请导师见面时，要根据导师的日程灵活安排时间。每次见面提前几分钟到达，并感谢导师在百忙之中抽出时间。有时计划可能临时有变，如果你是那个需要重新安排时间的人，请尽量提前通知。
- 表明目标：
清楚地说明你希望通过导师的指导达到怎样的目标，以避免浪费彼此的时间。导师不会读心术，所以请明确地设定并讨论你的具体目标，在每次会面时提出问题或制定与你的总体目标一致的议程。你还可以把在工作中想到的问题记下来，以便在下次会面时请教导师。
- 有备而来：
每次与导师见面之前，请准备或整理一些工作案例。例如，如果你要向导师征询报告写作方面的建议，请带上一份你正在撰写的报告草稿，以便导师提供相关和实用的建议。
- 付诸实践：
导师向你传授的知识、指导和建议只有付诸实践，才能真正发挥作用。否则就是在浪费导师和你自己的时间。
- 提供反馈：
导师们都希望他们的时间和精力能够对你产生积极的影响。毕竟，他们在你身上投入了原本可以用来做其他事情的时间。因此，记得与导师分享你遵循他们的指导所取得的成绩。
- 广结良师：
你可以同时拥有多个导师。毕竟，很难有人精通你想要掌握的所有技能或能力，所以不要指望导师提供他们专业范围之外的指导。正确的做法是，向不同的导师学习不同领域的技能。