有关节日期间求职的误区和正确做法
节日季即将来临，我们都希望拥有一个轻松的假期享受亲朋好友的陪伴，即使只是远程叙叙旧。多数人会把这段时光视作“休息时间”，这无可厚非，毕竟你已经为此忙碌了一整年，而过去一年又是如此特殊。
不过，如果在假期开始之前，你就在为重返工作岗位而担忧，那么新的一年你恐怕要做些改变，因此，你必须战略性地利用这段自由时光。
尽管节日期间有各种干扰，但如果你真的想在2022年找到一份合意的工作，你至少要牺牲一部分假期主动采取措施去求职。
关于节日期间能否找到工作，你可能听说过各种误区。许多人认为，在节日期间找工作是一种毫无意义的行为。然而，不要让这些认知阻止你。在这篇博客中，我会从实际情况出发，打消你的顾虑。
误区一：我应该把工作彻底抛在脑后
我在上文中提到，这是漫长一年的结束。很多人只想把工作抛在脑后，不再理会任何与工作有关的事情，只想放松，这正是误区之一。
正确做法是：放慢节奏，但不要彻底抛开
没错，节日期间确实需要放松心情，这很重要，每个人都需要休息。但同时需要提醒自己的是，你希望在明年获得一份让你满意的工作。因此，你可以放慢节奏，但不要完全置之不理。
这是对过去一年进行反思的最佳时机。你喜欢你工作的哪些方面？对哪些方面不满？你在年初为自己设定了哪些目标，这些目标实现了吗？用这些答案来引导你开启下一段冒险。
误区二：找工作会妨碍我的计划
你之前就制定了计划，想要趁假期放松身心，与家人朋友叙旧或者完全躺平追剧！放心，大家都这样，只想在节日期间吃喝玩乐。
正确做法是：找工作和休闲娱乐两不误
留出一些时间来找工作，哪怕只是假期最初几天中的几个小时。采取正确、合理的方式尽早开始，你便能越早结束，剩下的时间就可以安心放松了，记得在你精力充沛的时候做求职相关的事，比如早上第一件事。
两个小时可以做很多事，即使你是靠在舒适的沙发上边吃零食边找工作。这样，你不仅能得到很好的休息，还能为未来的一年做铺垫。我的同事Marc Burrage有一些很好的建议（点击此处查看），可以帮你节省找工作的时间。
误区三：很多人都在找工作，竞争会很激烈
连我都觉得在节日期间找工作是个不错的想法，其他求职者一定也这样认为并且会做同样的事情。
正确做法是：抢占先机
实际上，许多求职者会把找工作推迟到节日之后。有些人甚至把找工作推迟到新年之后，将它作为自己的“新年愿望”，而不是节日活动。因此，你可以在圣诞假期开始后立即更新和发送简历，在竞争中占得先机。
误区四：节日期间没人看我的简历
求职者以为，招聘人员和企业雇主们已经准备好要享受假期了，因此没有必要更新简历或申请职位，因为没人会看。
正确做法是：让你的简历脱颖而出
虽然许多部门都开始放慢脚步，但包括招聘经理在内的高级管理者可能仍会查看邮件。更重要的是，他们在假期不那么忙，因此更容易有时间查看候选人发送的求职申请，你应该利用这段最安静的时光吸引他们的注意力。
误区五：没人会在新年招聘
圣诞假期过后，许多公司从一月份就开始忙碌。他们有太多要处理的任务，比如重新评估销售目标，研究新的营销策略和应对其他工作场所需求。一些人以为，这意味着招聘不是企业新年伊始的要务，在节假日期间投递的申请可能会被忽略。
正确做法是：投简历，他们会看的
正因为有上述需求，一月也会是招聘的高峰期，企业需要新人来实施新的工作，特别是在公司刚刚拿到他们的年度招聘预算的情况下。1月份，关键决策者刚刚度完圣诞假期，他们正准备大展拳脚，这也意味着他们会做出新的招聘决定。
总之，节日期间是寻找工作的最佳时机。所有人都不那么忙——包括你自己。你可以在竞争中抢占先机，你的简历也会更加突出。同时平衡好工作和生活的关系，好好休息和放松，确保以最佳状态在2022年取得事业成功。
接下来呢？
遵循以下步骤，在节假日期间找一份好工作：
1. 问问自己，你想从新工作中得到什么？你想在2022年拥有什么样的职位？它和你当前的岗位有何异同？你想为哪种类型的老板和雇主工作？
2. 有了这些答案，你就知道要搜索什么工作了。去当地的瀚纳仕网站、招聘网站和LinkedIn上看看吧。
3. 根据招聘广告上的关键词来定制你的简历，确保它符合最新的简历标准。
4. 有策略地与那些可以帮助你找工作的联系人联络。
5. 提高你的面试技巧，在接到企业雇主或招聘人员的面试邀请电话后，在交流中给他们留下深刻印象。