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瀚纳仕发布2025年人才趋势展望：人工智能应用对人才技能提出多元化挑战 12 Dec 2024

Hays瀚纳仕近期发布2025年十大人才趋势展望，深入探讨了未来一年劳动力市场洞察。从粤港澳大湾区（GBA）加速成为全球金融运营中心枢纽，到多元化、新技术和软技能成为企业招聘聚焦重点，2025年将为各方面技能过硬的专业人士提供转型机会。

Barriers to career advancement among diversity groups in China one of the lowest within Asia, according to new Hays study 26 Nov 2024

Hays瀚纳仕最新报告显示，在亚洲范围内，中国的多元化群体遇到的公司内部职业晋升障碍最少，该报告研究了当前工作场所对多元、公平和包容 (DE&I) 实践的态度和有效性。《DE&I实践进行时：建立包容性招聘》报告于 2024 年 7 月对中国、香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国的 966 名职场人士和招聘经理进行了调查。

瀚纳仕调查显示，89% 的亚洲招聘经理认为包容性招聘对所有人有利 07 Nov 2024

瀚纳仕最新发布的报告显示，89% 的亚洲招聘经理认为包容性招聘流程很重要。该报告旨在研究雇主公司目前对多元、公平和包容(以下简称DE&I) 实践的态度以及这些实践的有效性。

瀚纳仕《未来劳动力市场》报告出炉：中国成为五大行业人才高地 29 Sep 2024

瀚纳仕发布《未来劳动力市场：应对技能短缺》，凭借数据绘制全球人才地图，帮助雇主应对未来挑战。报告显示，中国被确定为全球五大行业顶尖人才网络，为科技、生命科学、金融服务与保险、工程与制造等细分行业提供人才支撑。

瀚纳仕聚焦AI招聘：HR领域的受访者更关注人性化因素，非HR领域受访者关注算法公平与数据隐私 23 Sep 2024

全球劳动力与招聘专家瀚纳仕最近的调研显示，越来越多的中国人力资源专业人士意识到，伴随着AI技术广泛运用在招聘流程中，但人的因素依旧不可或缺

瀚纳仕洞察Z世代：沟通能力是最需要培养的软技能 09 Aug 2024

随着“Z世代”（1997 年至 2012 年出生的人）已悄然崛起为职场的新生力量，他们在职场中的行为特征和表现，也受到越来越多的关注。近日，瀚纳仕在领英上发起了一项全球调研，揭示哪些是身在职场的Z世代们不可或缺的“软技能”。

瀚纳仕发布《2024亚洲薪酬指南》：经济不确定下，雇主与员工对涨薪趋于保守，不超过6%成为主流 11 Jun 2024

全球领先的招聘专家瀚纳仕（Hays）今日发布《2024瀚纳仕亚洲薪酬指南》（以下简称《指南》）。《指南》调研了来自中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者，包括来自中国大陆的1,621名专业人士和526名雇主。

近四成亚洲会计与财务人员正在寻求新的工作机会 23 May 2024

《2024瀚纳仕亚洲薪酬指南》调研了来自亚洲各地区的8525名技能型专业人士和3089名雇主。结果显示，35%的会计与财务专业人士想要跳槽，但不想改变现有职位或行业。31%的受访员工表示想要在当前公司有所晋升或改变职位，但也有43%的受访员工乐意接纳新的机遇。

中国 65% 的网络安全专业人士高度关心 2024 年的预算，几乎是全球平均水平的两倍 11 Apr 2024

全球领先的劳动力解决方案和专业人才招聘公司瀚纳仕最近公布了 2023 年年底完成的《瀚纳仕 2024 年全球网络安全报告》，这份报告收录了来自 47 个国家的 1000 多位网络安全领军人物的真知灼见。这份报告探讨了网络安全领军人物目前针对优秀的网络安全工作人员所实施的各种招募和留用策略，以及人工智能的预期影响及其企业投资计划。