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分类: 职位 | 日期

2025瀚纳仕亚洲薪酬指南：60%的中国企业面临中度至重度不等的技能短缺挑战 06 Mar 2025

此次发布的指南涵盖了来自亚洲六大区域（中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡、泰国）的调查反馈，受访者中有3,670人为招聘经理，他们代表企业分享了技能短缺的问题。受访者同时谈到了造成技能短缺的原因，公司内较难填补的职位，以及2025年的人员变动预期。

瀚纳仕《2025亚洲薪酬指南》：相较其他亚洲国家，中国大陆职场人士在2025年获得涨薪的比例最小 26 Feb 2025

根据瀚纳仕最新发布的《2025年亚洲薪酬指南》的调查显示，在中国大陆，仅56%的职场人士有望在2025年获得加薪，这一比例是亚洲六个调查地区（包括中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国）中最低的。

Hays unveils 2025 Asia Salary Guide - latest China recruitment trends, salary benchmarks and more 13 Feb 2025

全球领先的人才解决方案和专业招聘公司Hays瀚纳仕今日发布《2025年瀚纳仕亚洲薪酬指南》（以下简称薪酬指南）。薪酬指南中的调研洞察于2024年底启动，为期6周，共有8,790 名来自中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国的具有代表性的职场人士参与了调查。我们还听取了 3,670名以招聘者身份代表企业参与调查的受访者的意见。

瀚纳仕中国发布2025年十大热门职位 20 Jan 2025

根据瀚纳仕即将发布的《2025亚洲薪酬指南》，有六成的企业都表示，在2024年面临了不同程度的人才短缺情况。45%的招聘经理表示，这一短缺情况主要源自同行之间的激烈竞争。

瀚纳仕发布2025年人才趋势展望：人工智能应用对人才技能提出多元化挑战 12 Dec 2024

Hays瀚纳仕近期发布2025年十大人才趋势展望，深入探讨了未来一年劳动力市场洞察。从粤港澳大湾区（GBA）加速成为全球金融运营中心枢纽，到多元化、新技术和软技能成为企业招聘聚焦重点，2025年将为各方面技能过硬的专业人士提供转型机会。

Barriers to career advancement among diversity groups in China one of the lowest within Asia, according to new Hays study 26 Nov 2024

Hays瀚纳仕最新报告显示，在亚洲范围内，中国的多元化群体遇到的公司内部职业晋升障碍最少，该报告研究了当前工作场所对多元、公平和包容 (DE&I) 实践的态度和有效性。《DE&I实践进行时：建立包容性招聘》报告于 2024 年 7 月对中国、香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国的 966 名职场人士和招聘经理进行了调查。