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​​2022年最抢手的科技岗位



众所周知,各企业正以前所未有的速度开展数字化转型。近两年来的各种突发事件彻底改变了企业与客户以及彼此之间的互动方式...​​​​​
 

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《Salesforce 十七问》 - Ben McCarthy
 

在新的博客系列中,我们让就职于 Salesforce 生态系统的员工讲述自己的故事,并就平台的和其他任何事项提出建议!点击这里即可查阅 Salesforce 的更多洞见...

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瀚纳仕携手曼城足球俱乐部(Manchester City)成为游戏破局者

一家企业的成功背后往往都会有一个由颇具影响力的游戏破局者组成的团队,担任技术职务的团队成员会提供运营方面的详细见解和知识...
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科技公司怎样为工作场所招聘神经多样性人才

科技行业缺乏多元化和包容性是一个众所周知的问题,在各种备受瞩目的会议上,都有人提出对此的担忧。各公司听取了这些意见...

 

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怎样进入网络安全行业

从事网络安全工作需要哪些资质?转岗到安全岗位是否简单易行?就职于该行业的最大好处是什么?近期,我联系了来自世界各地的多位网络安全招聘专家...

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怎样晋升为科技领域的高级管理者

高级管理者岗位的人才缺口很大,这是众所周知的事情。此类岗位薪酬极高——但要从诸如高级开发人员等团队成员转岗到团队领导...

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神经多样性技术团队在职场上的优势

每个人的思维方式和学习方法都有所不同,而且每一种思想都有自己独特的魅力。遗憾的是...
 

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人机交互的发展:前景如何?

机器人是数字化员工。数字化员工负责处理数字化数据。一如其名...

 

近期博客文章

市场观察| 人才集聚效应凸显,猎头怎么看大湾区?

 

粤港澳大湾区发展蓝图备受瞩目,拥有巨大潜力,企业该如何抓住其蕴藏的机遇?人才战略又该如何规划? 阅读更多

 

中国科技行业报告

 

科技公司遭受一系列政策监管长达一年多,且伴随着2022年第二季度一些主要城市新冠感染人数再次增加,中国科技行业正面临着新的挑战。 阅读更多

 

瀚纳仕面试指南

 

在本指南中,你将会获得帮助你面试成功的技巧和建议,无论是面对面,电话还是视频面试。从如何准备面试到如何回答某些面试问题,你都可以在这里得到答案。 阅读更多

 

你具备敏捷的学习能力吗?

 

敏捷性和快速学习的能力是成功的关键,可以保障你未来的就业能力。  阅读更多

 

确保未来的就业能力

 

你能保证自己未来不会失业吗?虽然我们没有能够预测未来的水晶球,但我们可以做好准备,确保未来的就业能力。  阅读更多

 

如何看待公司对你的挽留条件?

 

你已经递交了辞呈,正在考虑开一个欢送会,这时你的老板告诉你,他/她会让你觉得留下来是值得的。你会怎么做? 阅读更多

 

学会讨论薪酬期望值

 

““你期望的薪酬是多少?”你知道,在找工作的过程中,你总会被问到这个问题,它对招聘人员和招聘经理都是一个重要信息。然而,许多人被问到这个问题的时候仍然会坐如针毡。 阅读更多

 

科技领导者探讨为何企业必须拥有一个更绿色环保的未来

 

当我们谈论气候危机时,我们不是在讨论数年后才会发生的事情,我们是在谈论现在。确保更绿色环保的现在和未来是企业的责任... 阅读更多

8大简历撰写技巧:给首次申请科技行业职位的候选人的Tips

 

如果你是首次申请科技行业的职位,清楚如何写一份突出你能胜任工作的简历也许并不容易。然而,仅仅是经验和熟练运用技术技能有限(甚至根本不具备... 阅读更多

软件开发人员的三种职业道路及具体建议

老实说,你曾认真考虑过五年后的职业发展方向吗?你是否担心自己会沿着一条不太适合的职业道路走下去?如果情况的确如此,现在... 阅读更多

新冠疫情如何重塑线上零售业格局?哪些数字技术技能的需求最大?

尽管在新冠危机来临之前,消费者对线上渠道的偏好已显露无疑,但这场难以预料的全球性疫情以前所未有的规模加速了这个趋势。 阅读更多

”道德”自动化是否现实?

部署自动化时,总体目标应当是为员工乃至整个社会提供更好的就业机会...阅读更多

科技领导力的前景

 

从本质上来讲,技术一直在不断发展。因此,科技行业领导者需要不断提升其技能... 阅读更多

RPA 2.0:自动化的下一步会是什么?

 

大多数大型企业现已部署某种形式的机器人流程自动化(RPA)... 阅读更多

神经多样性应聘者或许是解决网络安全人才缺口的最佳答案

 

随着网络犯罪数量的激增和全球网络安全人才的短缺,为神经少数性群体提供更多就业机会... 阅读更多

促进社会流动性可以缩小技术能力差距

 

科技行业面临的技能差距问题可能会比以往任何时候都更加严峻,而在现实情况中... 阅读更多